Дистанционная (удалённая) работа понятие

Таковой признается выполнение трудовой функции за пределами офиса работодателя, в т.ч., с использованием Всемирной сети. Трудиться удалённо можно постоянно (на весь срок договора) и частично (с появлением на территории работодателя).

Вводится и термин «дистанционный работник». Под последним понимается труженик, заключивший соответствующий договор. Либо же попадающий под локальный акт предприятия. Акт этот должен, соответственно, регулировать удалёнку. Трудовое законодательство на таких работников также распространяется дистанционно.

https://restra.net/single-post/zakon-ob-udalennoi-rabote-podpisan