Кто работает, а кто отдыхает? 

Те, кто работают удаленно, могут продолжать свою деятельность в обычном режиме. А вот что касается производств и коммерческих компаний, работодатель сам решает, кто и в каком количестве будет выполнять трудовые обязанности. То есть, по факту, решение о предоставлении или непредоставление выходных дней, лежит исключительно на работодателе. 

Что касается производств непрерывного цикла или продовольственных магазинов, работодатель должен издать внутренний приказ, где будут прописаны сотрудники, задействованные в рабочих сменах с 4 по 7 мая. В остальных случаях, работодатель должен оформить выход сотрудников, ответственных за промышленную, транспортную и антитеррористическую защищенность в нерабочие дни.

Верховный суд

Главный суд страны (да не обидится Конституционный) дал некоторые разъяснения по этому вопросу. К «этим дням», сказал Суд, применяются позиции, данные им ранее в коронавирусном обзоре. Об этом документе читайте наш материал. Например, что касается процессуальных сроков — нерабочие майские в них входят (без переноса) при попадании окончания срока на них. Другие положения обзора также применимы к нынешним нерабочим/рабочим дням.

https://restra.net/single-post/majskie-nerabochie-dni-kak-rabotat-i-zhdat-li-oplaty